Le débauchage d’une équipe de salariés ou d’un collaborateur-clé est souvent le préalable à une captation d’informations parfois sensibles et de clientèle, aux conséquences financières dommageables. Dans l’économie numérique, les risques se trouvent démultipliés, à la fois du fait des supports de l’information (BYOD, cloud, etc), de sa facilité de circulation et de l’enjeu que représentent les données dans les systèmes informatiques (« Big Data »).
Ces situations d’intelligence économique ne sont plus seulement l’apanage des grands scandales d’espionnage médiatisés, elles deviennent une préoccupation et une réalité potentielle pour toutes les entreprises.
Comment prévenir les risques (adapter les contrats de travail, sécuriser le règlement intérieur, établir une charte de bonnes pratiques…) ? Comment traçabiliser les flux de données numériques depuis l’entreprise ? Comment les appréhender en cas de survenance sans violer la loi ni mettre en péril la défense de ses intérêts? Quelles mesures prendre, avec ou sans l’assistance de la justice ? Mais également, comment recruter en toute licéité le collaborateur d’un concurrent ou réagir en cas de mesures d’investigation ? Autant de questions qui trouvent leur réponse aux confins du droit social et de la concurrence déloyale.
L’objectif de cette matinale est de pouvoir anticiper de manière pratique les risques encourus par vos entreprises et sécuriser vos process.
Le 05/03/2015 de 8h30 à 10h30 au 40 rue de Bonnel, 69003 Lyon
Intervenants : Luc-Marie Augagneur, avocat associé, Lamy & Associés et Sébastien Ardillier, avocat associé, Fromont Briens
Vous pouvez vous procurer la présentation de cette conférence sur simple demande par e-mail auprès de Luc-Marie Augagneur (luc.marie.augagneur@lamy-associes.com)
Modalités d’inscription : Avant le 20 février 2015 auprès de : inscription@bonnel-vendome.com